“寻找八时代的小草”系列报道之一：“金扳手”唐军：哪里

2016-03-11          中国医疗健康网

“没有花香，没有树高，我是一株无人知道的小草……”不是人人都能成为参天大树，不是人人都能如花般娇艳。可宇宙飞船离不开一颗小小的螺丝钉，再牛B的团队也少不了每一个默默付出的幕后英雄。诗丽堂，是每一个奋斗者的天堂。无论你是鲜花还是绿叶、大树还是小草，只要你坚韧不拔，只要你努力向上，都可以在诗丽堂的舞台上绽放光芒！
我们发扬“小草精神”，发扬它的不争功名，发扬它的甘于奉献，也发扬它对生命的热爱和追求！
来吧，让我们一起寻找“八时代的小草”！
请通过“写留言”来推荐我们身边的“小草”。
要求：请写明被推荐者的姓名、所在岗位和推荐理由。文宣部会尽心查看大家的推荐，并作相关报道。
“寻找八时代的小草”系列报道之一          ——哪里有需要，我们就去哪里
唐军，行政管理部维修中心机电专员，2009年2月7日入职，2015年度丝语公司特别奖项之“金扳手奖”获得者。
走下领奖台，唐军脸上格外平静。编者约他接受采访，他一迭声地表示：“我代表的是维修中心。我们团队个个师傅都比我优秀，我真的不算什么。”以唐军为代表的维修中心的师傅们，常年奔波在各个门店和工地现场。除了维修仪器，水管坏了、马桶堵了、阀门松了……各种“鸡毛蒜皮”的琐事经常需要他们帮忙。唐军把维修中心比喻成“消防队”，哪里有需要就去哪里。一个电话，维修中心的师傅们就能立即“救火”，即便是技术上无法解决的问题，他们也会即刻到现场查看，给出解决的建议。
 
曾经有门店因马桶堵塞向维修中心求助，有位师傅用手掏粪池，疏通马桶。张建华有一次换角阀时，水龙头喷出的水将他全身淋湿，他用吹风吹干衣服后，继续工作。这样的事例太多太多，唐军不愿多说工作中的窘态，更愿意展现维修中心的团结和向上。此前有好几年的时间，唐军自认心态消极，成天都是在“混”日子。那时，他总认为维修师傅地位卑微，收入也低人一等，不被人尊重。可在2014年维修中心成立以后，他的心态发生了很大的变化，心智也逐渐走向成熟。
 
在维修中心，他结交到一群志同道合的同事，忽然有了家一般的归属感，跟他们在一起即便是发生争执，也觉得很开心。有了组织，唐军心底的团队荣誉感油然而生，做什么事都想着要把维修中心搞好，从那以后，他的抱怨少了，做事更积极了，“把店里的事当成自家的事一样。”跟他一样，维修中心的其他师傅心态也逐渐调整好，大家齐心协力，团队精气神提升了不少。2015年第三季度总部行操践行评比中，由维修中心等团队组成的综合管理部成功进入候选名单，给了大家更大的信心。
维修仪器，唐军的做法一般是：找到故障点，分析原因，思考多种解决办法，从中筛选最优方案，优化解决。他说，维修仪器如果只想当下解决问题，其实并不难；难的是如何从根本上解决仪器损坏的原因，如何提高仪器使用过程中的安全性，如何延长仪器使用寿命，如何提高仪器操作的舒适性。只不过比别人多想了两个点，唐军就把仪器从“能用”改良到“好用”。
今年，唐军荣升机电专员，机电领域对他来说是一项新的挑战，他的目标很明确，就是在最短的时间内成为机电领域的行家，把机电工作做到“制度化、透明化、简明化”。在唐军心里，希望维修中心能像特警部队一样，成为人人称赞的对象。他说，要靠自己的努力去争取到别人的尊重，所以，维修中心还有很大的空间有待提升。对于“金扳手奖”的奖金，唐军明确表态，将会全部贡献给维修中心，用来奖励今年成长最快的同事，鼓励大家共同进步。