后悔那一跳……
2014-11-03 王鹏
“真的要走？我还希望你在这个时候能帮我一把呢！我也不强留你，预祝你成功！鉴于你几年来对公司所做的贡献和你的实力，我能够包管，你想回来，我这里还为你保留一个合适的职位。”那天，老板大度地握着我的手，言词诚恳地对我说。
说实话，我地点的这家民营房地产公司，老板待我不错，我不断担任发卖主管一职。可是，因为这两年外埠投资“大鳄”进入当地，在激烈的市场所作中，我们公后悔那一跳……，司本来开辟的大户型楼盘一下畅销起来。虽然我作为发卖主管，向老板提过很多中肯独到的建议，但老板似乎对这些不太认同，他说他正在冥思苦想，找出一条完全脱节窘境的良策，但此刻脑海里还没有一个清晰的脉络。伴跟着公司这种不进不退的场合排场，一些员工感应本人的才干无法施展，而随之而来的大幅降薪更是触动了他们敏感的神经。在这个节骨眼上，我也变得心神不定、惊慌不安起来。
我有些打动，也有些惭愧。真正到了阿文的公司后，虽然我仍当发卖主管，但模糊中我感应部属们似乎在暗地里排斥我，虽然有阿文做我的“顽强后援”，但我仍感应“身单力薄”。我做的发卖打算，获得了新老板的首肯，但部属们说我一小我想出风头，还说我的打算缝隙百出、不该时宜，更有甚者，阿文告诉我，有人竟在背后谈论我，说我是个见异思迁的人，为什么老板要把如许一个气焰万丈、不克不及入乡随俗的家伙弄来当什么主管！
此刻，我又从头招聘，到一家规模不大的房地产公司当了一名发卖员，从头做起。一场跳槽一场空。在冥冥的苦斗中，我留意到，我本来不断效力的那家公司，通过联营，找到了一家本钱更强的公司，颠末资本的从头整合，东山复兴，此刻成了本市房地财产的领头羊，我还传闻，几个苦守下来的发卖部的部属此刻曾经担任了部分司理。假如其时不是目光短浅，经不起引诱，大概我曾经成绩了大业，但此刻说这些都为时已晚，这跳槽带来的伤痛不断在我心头难以抚平……
那天，和一帮退职场打拼的哥们在一路闲聊时，老友阿文向我透露了一条内部消息，说他们公司正在聘请发卖司理。阿文见我心有所动，接着开打趣地说，“我们老板早就传闻你的能耐了，不断想把你挖过来，但又怕你不愿‘屈就’。怎样样，老兄，过来吧，我们一路干，待遇绝对是你本来的几倍。”
眼下，阿文的公司房地产发卖很是火爆，风头尤甚。除了他们老板开出的优宠遇遇外，还有一小我见人羡的职位等着我。“人挪活、树挪死”这句老话在我耳边环绕。于是，一时感动，我没有作更深的考虑，将一纸告退申请交到了老板的手里。
因为不克不及服众，政令不畅，发卖部被搞得一团糟，新老板起头对我不满了，他给了一个月的刻日，若是这种场合排场不克不及完全改变，他只好另请高超。我心里清晰，别说一个月，就是半年，我也无力改变部属对我的成见，我反思了本人的移情别恋，从头至尾压根就是错的。选择“悄悄引退”是我其时最明智的选择。
