职场上跳出人生的高度
2014-11-06 王鹏
职场上跳出人生的高度，我给一家电信公司的余总工程师写了一封保举信，然后让伴侣商定时间面试。没想到她却说本人从来没有在如许大的电信公司做过主管，生怕面试无法通过，或者做欠好工作，影响伴侣的体面，只好“退而求其次”。
她先给几家用人单元寄去简历，足足等了半个月，成果石沉大海无动静；接着，她又去找区级人才市场或者职业引见所，见了几家用人单元，成果是“高不成而低不就”。最初，她打德律风给电信公司余总工程师，总工办秘书接过德律风问道：“请问您找哪一位”？她回覆说：“请找余总”。秘书说：“对不起，余总正在开会，能够请您留下口信吗？”她又欠好意义留口信。
此刻我这位伴侣早已成为该公司的设想室主管。余总多次对我说：“我真该感激你，你给我们公司引见的这位同事诚笃、能干、前进最快。”
其实我们很多人也在反复着如许的“跳蚤人生”：由于在心理上默认了一个“不成逾越”的高度极限，而甘愿忍耐失败者的糊口。
伴侣很快融会，第二天一上班，她就给余总打德律风，又是秘书接的德律风，但她直呼余总的名字，秘书不敢怠慢，很快接通德律风……
一周后，我给她讲了一个“跳蚤的故事”：有人做过如许一个尝试：把一只跳蚤放进玻璃杯，发觉跳蚤跳的高度一般可达到它身体的400倍，若是再添加一些高度，跳蚤就跳不出来了。可是当你把一盏酒精灯拿到杯底，跳蚤热得受不了的时候，它就会“嘣”地一下，跳了出去。正如兵书上所说“置于死地尔后生”。
失败常常不是由于我们不具备如许的实力，而是在心理上默认了一个“不成逾越”的高度限制。六年前，一位伴侣南下求职，按照她的特长和才调，担任一个部分运转不成问题。
