想升职莫做六种人
2014-11-16 大展宏图
幕后型这种人工作任劳任怨，当真担任，可是你的工作却很少被人晓得，特别是你的上司。别人老是用你的成就去报功，你心里也想获得荣誉、地位和加薪，但没有学会若何使人留意你，留意到你的成绩。一些坐收渔利的人在撷取你的才智后，你只会晤壁垂泣。
水牛型对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮手，你老是放下本职工作去援助，本人手头拉下的工作只好别的加班。你为别人的事牺牲不少，但很少获得别人与上司的赏识，背后还说你是无用的诚恳。在带领面前不会说“不”，而遭到冤枉后，只好抵家中发泄。
埋怨型一边静心想升职莫做六种人，工作，一边对工作不合错误劲；一边完成使命，一边愁眉锁眼。让人总感觉你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。成果升级、加薪的机遇被别人得去了，你只要“无邪”的牢骚。
伴娘型这种人的弊端不在于做欠好工作，而在于不克不及充实阐扬本人的潜能。在你存心时，你的工作是一流的，而你的处事立场一直像伴娘一样，不想鹊巢鸠占，也不想出人头地，这障碍了你升迁晋级。
仇视型这种人不克不及说不自傲，以至说是自傲过了头。在工作上很能干，表示也很不错，却看不起同事，老是以仇视的立场与人相处，与每小我都有点看法冲突。行为上太放纵，常常干与、骚乱别人。大师对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好法子、好成就。
鸽子型这种人勤于工作，也有手艺和才调，但因为工作性质某人事布局，所学的学问完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是添加工作量。对这种际遇，你早就不满，但你不克不及斗胆陈述、勤奋捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，消息得不到传达，或底子被上司轻忽了。一切全因你像一只鸽子样和顺驯服。
以上六种不良的工作心态，其配合的特点是不克不及抓住自我、表示自我和捍卫自我，从而在心理上不克不及自我必定。
