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白领新人的九大狂症
2014-09-14 王鹏
白领新人的九大狂症，“狂”症三：越俎代办，老板靠边！
“狂”症四：心直口快，嘴无遮拦！
“狂”症六：单枪匹马，我比你强！
“狂”症七：能说会道，说比做多！
你能否大白“勿以善小而不为”的事理？有时候，一些精明的主管在汲引你之前去往会用几件小事来调查你的工作作风。
“狂”症二：个性独立，拒绝合作！
一些“无为青年”总喜好越俎代办。这种工作热情该当激励，但过了度，功德反而变坏事。
很多初入职场的人迟疑满志却遭当头棒喝。为何缘由？且看以下的“狂症”评析。
“狂”症九：前卫着装，档次标榜！
每个单元都有本人奇特的抽象，你必需在着装上与该单元的全体抽象相符，而不要一味追求“标新立异”。
社会并不像学校那么简单，江湖之上四处藏龙卧虎，必然要小心再小心！谦善再谦善！
具有激情是好的，只是在措辞之前要先想想，若是有50%的把握，那就说吧，剩下的50%用你的激情与勤奋去实践。
“狂”症八：不屑小事，另起炉灶！
年少轻狂，概况看来是“前卫”、“有个性”，其实是自命不凡，不胜一击。
上司往往会放置一些有工作经验的白叟员率领新手练习，但不少对本人专业学问或处事能力十分自傲的新手却感觉画蛇添足。
有的新人自恃能力强，总感觉此刻的工作太屈才，刚踏进单元就打算着跳槽。成果跳来跳去，仍是本来的山头最高。
“狂”症一:名校名系，谁与争锋！
“狂”症五：几次跳槽，朝秦暮楚！
“祸发齿牙”的古训是没错的，特别是办公室如许的方寸之地。新人们老是口无遮拦地在稠人广众面前高谈阔论，一不小心就逾越了限度。
